Trois nouveaux projets visant à accroitre la diversité dans le secteur spatial canadien

2026-07-13

L'Agence spatiale canadienne (ASC) soutient trois nouveaux projets visant à rendre le secteur spatial canadien plus accessible et inclusif. Ils proposeront des opportunités d'apprentissage, de mentorat et de formation pratique aux étudiants de niveau postsecondaire issus de groupes sous-représentés. Ils contribueront ainsi à préparer la nouvelle génération de professionnels du secteur spatial à travers le pays.

• Le H.R. MacMillan Space Centre (Colombie-Britannique) recevra 20 000 dollars pour « Sky Stories, Space Futures ». Ce projet permettra de créer et de proposer des ateliers animés par des Autochtones à l'intention des étudiants. En associant le savoir autochtone sur le ciel nocturne aux sciences spatiales modernes, ces ateliers visent à faire découvrir aux étudiants les carrières dans le domaine spatial et en technologie, en surveillance climatique et en utilisation responsable des services spatiaux.
• Le Pulsar Institute (Nouvelle-Écosse) recevra 50 000 dollars pour son programme national « Space LaunchPad ». Ce programme propose aux étudiants des cours en ligne, des ateliers axés sur les compétences et une activité sur place pendant une fin de semaine. Il les aide à explorer les carrières dans le secteur spatial, avec au moins 75 % des étudiants provenant de groupes sous-représentés dans cette industrie.
• L'Université York (Ontario) recevra 50 000 dollars pour son projet « Advancing EDI in Space by Inclusive Recruitment and Retention » (promouvoir l'EDI dans le domaine spatial par un recrutement et un maintien de l'effectif inclusifs). Ce projet offrira aux femmes, aux étudiants issus d'une minorité visible et aux personnes en situation de handicap des formations sur la robotique spatiale et les vols spatiaux habités. Les activités comprendront des défis analogues à ceux des missions spatiales et aussi des marathons de programmation, des programmes de mentorat et des conférences sur les perspectives de carrière. En outre, une boite à outils de formation inclusive sur l'espace sera proposée et mise à la disposition des universités de tout le Canada.

Ces projets viennent appuyer l'objectif de l'ASC de contribuer à la constitution d'une main-d'œuvre dans le secteur spatial qui reflète la diversité du Canada. En rendant l'apprentissage dans le domaine spatial plus accessible et plus pertinent pour les étudiants issus de groupes sous-représentés, ils permettront à un plus large éventail de personnes talentueuses de participer aux futures missions spatiales, à la recherche et à l'innovation.